一、个人委托挂靠人事档案关系及代办社会保险(养老、医疗、失业保险)服务程序

（一）、服务对象：失业人员等社会劳动者从事自由职业的和个体工商户户主及雇工、外地在锡从事自由职业人员等对象可委托代理个人劳动保障事务。

（二）、人事关系：委托挂靠人事关系，代管人事档案，办理调档手续。

（三）、险种选择：代管人员应参加基本养老保险，并可选择参加失业保险和医疗保险。凡参加失业保险或医疗保险的，必须同时参加养老保险。

（四）、缴费年限：
① 1992年以前的工龄视作养老保险缴费年限，1992年以后则按照实际缴费年限计算。
② 如1992年以后中断缴费，在继续参保后扣除未缴费年限可累计计算缴费年限。
③ 2001年以前（含2001年）的养老保险缴费年限视作医疗保险缴费年限。

（五）、缴费比例：社会保险费缴费基数为本市上年度社会平均工资，养老保险费缴费比例为18%，失业保险为3%，医疗保险为11.2%。

（六）、享受条件：
① 基本养老保险：达到法定退休年龄并缴纳养老保险金15年以上。
② 退休医疗保险：达到法定退休年龄，医疗保险的最低缴费年限男满30年、女满25年（2001年以前的养老保险缴费年限视作医疗保险缴费年限），并实际缴费达到5年以上。

二、 单位委托代理劳动事务服务程序

单位委托代理劳动保障事务，应以委托管理职工档案为基础，同时可委托代理办缴社会保险、招聘、录用和退工备案、劳务派遣等事务。代理内容可全部代理，也可部分代理。

劳动保障事务代理科 联系电话： 85027132

一、什么是劳动保障事务代理？主要法律法规规章和规范性文件是哪些？

　　劳动保障事务代理，是指经劳动保障行政部门认定的劳动保障事务代理服务机构，接受用人单位或劳动者个人的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的一种新型的服务方式。
1、《中华人民共和国劳动法》；
2、国家劳动部《企业职工档案管理工作规定》；
3、《江苏省劳动力市场管理条例》；
4、《无锡市职工档案委托管理暂行规定》等。

1、办社会保险登记手续、代收代缴社会保险费、协助单位完善社会保险台帐；
2、代理招工、招聘、引进技术人才、代办职工的录用、调动（包括异地调动）手续、签订劳动合同，完善劳动用工手续；
3、代办职工转正定级、调资晋级；
4、为单位职工代发工资；
5、为达到法定退休年龄或符合病退条件的职工，代办退休养老手续；
6、代理申请因工伤、亡认定和伤残等级评定；
7、保管单位职工档案、出具以档案资料为主要依据的政审证明；
8、接受职工户籍关系、党组织关系挂靠；
9、提供劳动和社会保障有关法律、法规和规章的咨询；
10、代办与劳动保障事务和职工档案材料相关的其它事项。

用人单位办理委托代理需提供资料

1、工商营业执照副本或相关部门注册登记证件。
2、组织机构代码证；
3、税务登记证；
4、法人代表身份证。
以上均为资料复印件各2份。
在市职介中心代理窗口填写《劳动事务代理专用手册》与市职介中心协商签订“代理协议书”。

1、个人代理：凡达到法定劳动年龄的城镇劳动者，包括自由（自谋）职业人员，灵活就业的原待业人员、失业职工、农民合同制人员。
2、单位代理：凡在市区工商行政管理或相关部门注册登记的个体工商户、私营企业、三资企业、外地驻锡单位和国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位。
个人要求代理劳动保障事务，在与市职介中心签订代理协议后，市职介中心可提供以下服务项目：
3、代收代缴养老保险、医疗保险金、失业保险金；
4、代管个人档案和《职工养老保险手册》；
5、根据本人要求按规定调整档案工资；
6、被新单位招聘后可终止代理关系并办理调动手续（包括异地调动）；
7、代理期间到达法定退休年龄，可代办退休养老手续；
6．出具或办理以个人档案材料为主要依据的有关政审、身份认定、工龄认定等证明或手续；
7、按有关部门规定出具申领结婚、生育、独生子女等证的有关证明材料；
8、代办专业技术职称、职业技能等级鉴定的申报审批手续；
9、接收户籍关系、党组织关系挂靠；
10、提供劳动和社会保障有关法律、法规和规章的咨询；
11、代办与劳动和社会保障及档案材料相关的其他事项。