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在职场中得到别人的认可 必须抱有一一颗老板的心

来源: 时间:2017-11-16 作者:无锡人才网 浏览量:
绝大多数人都必须在某一个公司中奠定自己的职业生涯。只要你还是公司中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣,一损俱损。将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压,那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
有人曾说过,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是你目前所从事的工作(也可以说是你应该做的工作),另一件则是你真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功。因为你在为未来做准备,你正在学习一些足以超越目前职位、甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟,你已准备就绪了。
当你熟练掌握了某项工作时,千万不要陶醉于一时的成就,而要赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴,但是如果你考虑了,说明你正在朝着老板的位置迈进。
如果你是老板,你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法也许并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下:“我是否付出了全部的精力和智慧?”
如果你是老板,一定希望员工能和自己一样,将工作当成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更加积极主动。因此,当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。
以老板的心态对待工作,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是,你能心安理得地沉稳入眠,因为你清楚自己已全力以赴,已完成了自己所设定的目标。
一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人,终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司,正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现,当员工成为企业所有者时,他们表现得更加忠诚,更具创造力,也会更加努力工作。当你像老板一样思考肘,你就成了一名老板。
以老板的心态对待公司,为公司节省开支,公司也会按比例给你报酬。奖励可能不会在今天、下星期或者明年就兑现,但它一定会来。当你养成了像爱护自己的资产一样爱护公司的资产的习惯时,你的老板和同事都会将你的付出看在眼里。美国自由企业体制就是建立在这样一种前提之下的,即每个人的收获与劳动是成正比的。
然而,在今天这种狂热而高度竞争化的经济环境下,你可能感慨自己的付出与获得的肯定和报酬并不成正比。下一次,当你感到工作过度劳累却得不到理想工资、未能获得上司赏识时,记得提醒自己:你是在自己的公司里为自己做事,你的产品就是你自己。
假设你是老板,试想一下,现在的你是作为老板的你喜欢雇用的那种员工吗?当你正考虑一项困难的决策,或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时,反问自己:如果这是我自己的公司,我会如何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话,那么你已经具备处理更重要事物的能力了,你很快就会成为老板的。
为了自己的利益,每个老板都只会保留那些最佳的职员——那些能够把信带给加西亚的人。同样,也是为了自己的利益,每个员工都应该意识到,自己与公司的利益是一致的,并且全力以赴努力去工作。只有这样才能获得老板的信任,才能在自己独立创业时,保持敬业的习惯

 

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